Neodialogue

L’action de Nos Quartiers ont des Talents

L’association est une action concrète qui donne un sens à la « véritable » égalité des chances, qui consiste à donner les moyens à tous les candidats, d’accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et aspirations, dans la tradition d’excellence par le mérite et non en développant des passe-droits. Cette action passe pour les jeunes par :

La préparation :

- Pré-sélection de profils de jeunes diplômés qualifiés (bac+4 et plus, maximum 30 ans) et mise en adéquation de l’offre et de la demande.

- Mobilisation et suivi des jeunes sur une année :

• Coaching collectif mensuel. Une équipe de professionnels accompagne chaque diplômé pour l’aider à être le plus performant possible face aux recruteurs.
• Parrainage individuel par des chefs d’entreprise et des cadres supérieurs.
• L’association suit les jeunes recrutés dans leur parcours, puis leur entreprise pour favoriser leur intégration.

L’accompagnement :

- Organisation de rencontres

• Elles réunissent les jeunes et les entreprises pour faciliter les échanges.
• Témoignage de jeunes et d’entreprises, information sur les résultats de l’opération.

• Une convention, signée entre l’association et l’ANPE, garantit le suivi des candidats non embauchés à l’issue de l’opération.

Et pour les entreprises cela passe par le fait de :

Sensibiliser :

- D’accéder à notre CVthèque en ligne, qui est quotidiennement mise à jour.

- Recruter du personnel qualifié et motivé habitant sur leur territoire ou à proximité.

- Mettre en place un acte de développement durable sociétal sur la diversité via le parrainage collectif ou individuel.

Diversifier :

- Avoir des collaborateurs au plus haut niveau de l’entreprise correspondant à la diversité.

- Offrir une opportunité unique de recruter, de manière simple et rapide, des jeunes aux compétences multiculturelles et particulièrement motivés.