Neodialogue

Après l’immobilier et l’auto-moto, annoncesjaunes.fr se positionne sur le marché
porteur de l’emploi sur Internet grâce à un partenariat stratégique avec
RegionsJob.com. annoncesjaunes.fr consolide ainsi son leadership sur le secteur des petites annonces en ligne et se rapproche encore davantage de ses utilisateurs en proposant dès aujourd’hui plus de 27 000 offres d’emploi et plus  de 14 000 offres de stage.

L’EMPLOI SUR INTERNET : UN MARCHE PORTEUR EN ACCORD AVEC LA STRATEGIE
D’ANNONCESJAUNES.FR
En abordant le marché de l’emploi sur Internet, annoncesjaunes.fr filiale de PagesJaunes
Groupe et du groupe M6, prolonge naturellement son expertise multisectorielle déjà affirmée
dans les secteurs de l’immobilier et de l’automobile. Ce lancement renforce le positionnement
d’annoncesjaunes.fr comme le site proche des internautes, qui les accompagne lors de leurs
changements de logement, de véhicule, et maintenant d’emploi.
Selon Isabelle Moins, Directrice générale d’annoncesjaunes.fr, « Nous avons lancé en 2007 les
petites annonces immobilière et les petites annonces automobiles. Avec les petites annonces
emploi, nous enrichissons notre offre de services aux internautes. Nous sommes convaincus
que le marché de l’emploi sur Internet devrait continuer à progresser à mesure que le modèle
traditionnel des 40 ans de carrière dans la même entreprise est remis en cause et qu’Internet
facilite la mobilité professionnelle. »
Cette nouvelle offre d’annoncesjaunes.fr s’axe autour de 2 éléments principaux :

• Le choix d’un marché à fort potentiel
Internet est désormais un outil incontournable dans la recherche d’emploi. Selon une
enquête récente de Precepta1, le marché des annonces d’emploi sur Internet a
progressé 5 fois plus vite que le marché global des annonces d’emploi entre 2004 et
2007. L’efficacité du média Internet se confirme également : 33 % des postes de
cadres ayant été trouvés en ligne la même année contre 3% par la presse.

• Un partenariat stratégique avec RegionsJob.com
PagesJaunes Petites Annonces a fait le choix d’un partenariat stratégique avec
RegionsJob.com, le leader de l’emploi en région et acteur majeur du marché parisien
depuis 2007 avec le lancement de ParisJob.
Créé en 2000 pour faciliter le recrutement en région, Regionsjob.com est un réseau de
8 sites de recherche d’emploi, segmentés par zone géographique, qui s’adressent à
tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans
tous les secteurs d’activité.
Ce partenariat s’inscrit par ailleurs dans la lignée des valeurs d’annoncesjaunes.fr,
RegionsJob.com bénéficiant également d’une forte image de proximité avec ses
utilisateurs.

MIEUX REPONDRE AUX BESOINS D’UN MARCHE EN PLEINE EXPANSION

Grâce à ce partenariat, les 815 000 visiteurs uniques2 d’annoncesjaunes.fr peuvent d’ores et
déjà y découvrir plus de 27 000 offres d’emploi. Les recruteurs ont quant à eux accès à
une CVthèque de plus de 200 000 CVs, remise à jour régulièrement.
"Avec la conclusion de ce partenariat, nous poursuivons un double objectif : proposer aux
internautes d’annoncesjaunes.fr un service complet leur permettant de mener à bien une
recherche d’emploi et faire bénéficier les entreprises qui recrutent par notre intermédiaire
d’une visibilité accrue sur leurs annonces", explique Guillaume Semblat.
Par ailleurs, pour compléter son offre, annoncesjaunes.fr propose plus de 14 000
offres de stages par le biais de son service Kap’stages, exclusivement dédié aux stages et
aux contrats en alternance.
UNE ERGONOMIE SIMPLE ET CLAIRE POUR TOUS LES INTERNAUTES
L’onglet « Emploi » d’annoncesjaunes.fr permet une recherche simple et intuitive en fonction
de deux critères :
• « Quoi », qui inclut la fonction recherchée et le niveau de qualification,

• « Où », pour cibler sa recherche en fonction de la zone géographique.
Sur l’Espace « candidat », les postulants peuvent adhérer à la « Job Alerte » pour être tenu
informés en temps réel des nouvelles annonces postées sur annoncesjaunes.fr en fonction de critères tels que le type de contrat souhaité ou la responsabilité d’encadrement. Ces alertes
sont disponibles par flux RSS, par email ou bien directement par SMS pour rester au plus
proche des utilisateurs du site et s’adapter à leurs habitudes de communication médiatique.