Neodialogue

Moncef BOURKAIB, responsable Formations chez SGS France, en télétravail plusieurs jours par semaine.

Des outils efficaces dans la mise en place du télétravail

« Pour mon activité actuelle (manager des auditeurs et des formateurs répartis sur la France entière), il m’est possible de pratiquer pleinement le télétravail. Les outils mis à ma disposition (l’Accès Internet Haut Débit sécurisé, la messagerie, Netmeeting, l’Intranet, …) me permettent d’accéder aussi facilement qu’au bureau à l’information, et de communiquer efficacement et en temps réel avec mes interlocuteurs. Cela demande malgré tout une certaine rigueur pour ne pas se laisser piéger : maîtriser son temps et ne pas hésiter à contacter ses collègues pour palier ce sentiment d’isolement. »

Vincent VAN ELSLANDE, délégué régional Normandie Ile de France de la société Sécuritest (contrôles techniques automobiles), en télétravail 1 jour par semaine

Moins de déplacements, et plus de relations clients

« Le Télétravail me permet de travailler plus efficacement car, avec les systèmes de communication modernes mis à notre disposition (informatique, téléphone-fax), les déplacements longs et coûteux au siège sont moins fréquents et nous permettent d’être plus présents sur le terrain pour nos clients. Mais les rencontres et échanges avec la direction n’en sont pas pour autant altérés : nous échangeons régulièrement les infos par mail et par téléphone, et organisons des réunions téléphoniques lorsque cela est nécessaire. Cela a l’avantage d’optimiser le temps et l’énergie de chacun pour plus d’efficacité au service du client (pour nous, l’affilié). Nous nous rendons en réunion au Mans (siège de la société) tous les deux à trois mois en moyenne mais nous sommes en réalité en contact permanent avec l’équipe du siège. »

Claire ARNOUD, Ebusiness Support Analyst SGS Corporate ,en Télétravail à temps plein.

Le Télétravail permet une véritable flexibilité du temps de travail.

« Le Télétravail m’apporte une flexibilité dans mes  horaires de travail (ce qui peut être  très utile dans  l’équipe internationale à laquelle j’appartiens). Bien sur  j’ai un métier qui permet d’avoir  cette flexibilité. Si je travaille avec mes collègues la zone  ASIE-APAC,  je  commence plus tôt le matin et  pour la zone US, je vais être en relation avec eux plus tard le soir. Donc mes horaires ne sont  pas réguliers mais je peux facilement les adapter en fonction des demandes de mon équipe mais aussi en fonction de mes contraintes familiales (2 enfants en bas âge).»