Neodialogue

  Neodialogue a déjà 2 ans. Nous sommes heureux de voir que nous sommes plus que jamais la première agence de relations presse dédiées aux Ressources humaines.

2 ans où nous avons accompagné de nombreuses sociétés telles que LEROY MERLIN, SGS, AREVA, REGIONSJOB, iQuesta, HUDSON, OPP, KSA, TMPNEO, Société Générale …

En 2 ans nous avons vu le monde des médias et de la com RH se transformer. Nous avons participé à ce changement en 2007 avec le 1er forum de recrutement sur Second Life, pour la 1ere fois dans le monde entier et sur tous les supports nous avons vu le nom des 5 entreprises qui avaient participé à cet audacieux challenge. Jamais les médias n’ avaient fait un tel écho sur une initiative RH. Nous y étions.

Depuis l’ événementiel RH a pris de l’ ampleur, avec du bon et du mauvais mais la prise d’ initiative est là et c’ est le plus important.

Nous avons vu LEROY MERLIN devenir la 1ere entreprise française où il fait bon travailler

Nous avons vu également l’ avènement des blogs rh, du web2.0, des contenus vidéos intelligents, des réseaux sociaux , de la génération Y, et j’en oublie forcément !

Nous avons également découvert avec vous la crise et en même temps un espoir nouveau incarné par Barack Obama. Crise et opportunités se croisent au même moment, c’est à nous de choisir.

Les relations presse RH sont plus que jamais essentielles pour les entreprises. Valoriser les collaborateurs de nos clients, faire découvrir des métiers à fort potentiels, mettre en exergue des bonnes pratiques RH, ouvrir la porte des entreprises aux plus grand nombre et leur montrer une réalité d’entreprise, sont des enjeux de plus en plus fort.

La fonction RH change, s’ouvre et gagne en transparence, nous participons activement à ce changement en aidant les DRH à prendre la parole, en valorisant leurs initiatives et en les amenant à un discours de transparence envers les candidats.

Nous sommes fiers aujourd’hui de ces deux années passées à participer à notre échelle aux changements de la communication et de la fonction RH, fiers d’avoir su aider nos clients à gagner en notoriété, fiers de la confiance qu’ils sont de plus en plus nombreux à nous accorder… fiers et prêts à relever les nouveaux défis que nous promet 2009…