27 août 2009
SGS France dépasse ses objectifs de recrutement en 2009
Cachan, 26 août 2009. Les sociétés françaises (18 sociétés, 2 350 salariés) du Groupe SGS, 55 000 salariés, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, connaissent une forte croissance au niveau de leur recrutement.
Au 30 juin, SGS France avait réalisé 60% du total des 500 recrutements prévus pour toute l’année 2009. Les recrutements en cours et les besoins à venir laissent penser que 300 embauches seront encore opérées, au second semestre, ce qui donnera un total supérieur aux prévisions pour 2009.
En 2010, SGS prévoit à nouveau 500 recrutements, en France, dont 150 cadres.
SGS, référence mondiale en termes de qualité et d’intégrité pour les métiers de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, compte actuellement en France 2 350 employés, et plus de 55 000 dans le monde.
En 2009, le Groupe prévoyait 500 recrutements en France (CDD et CDI). Au 30 juin, 161 recrutements en CDI et 138 en CDD ont été effectués, soit déjà 60% du total des recrutements prévus pour l’année. 300 embauches sont encore prévues au sein du Groupe SGS France au second semestre. De quoi créer plus de deux cents nouveaux postes (solde net) sur l’année. L’effectif du Groupe SGS France devrait donc se situer autour de 2 450 salariés au 31 décembre 2009, au lieu de 2 220 au 31 décembre 2008, et ceci du seul fait de la croissance organique des activités du Groupe.
Les services de SGS concernent une dizaine de secteurs:
- Services agricoles
- Services produits pétroliers
- Services liés aux biens de consommation
- Services miniers
- Services industriels
- Services Environnement
- Services de Certification
- Services aux gouvernements
- Services à l’industrie pharmaceutique
- Services automobiles
Et pratiquement toutes les sociétés opérationnelles connaissent une progression de leurs effectifs, en particulier SGS ICS (certification) qui a progressé de 24% en 6 mois et SGS Qualitest Industrie (contrôles non destructifs dans le secteur nucléaire) dont les effectifs ont progressé de 11% au cours du premier semestre.
pas mal l’article!! si je connaissais pas la maison seulement. C’est bien 24% de progression pour les recrutements mais est ce qu’on a fait le rapport entre les recrutements et les départs. depuis le début de l’année on assiste à des dépressions, démissions harcèlement… les gens se font virer en plein open space pour donner un exemple aux autres et semer la terreur. je parle la de SGS ICS seulement puisque j’y suis restée 3 ans. enfin bref je ne conseillerai même pas cette boite à mon pire ennemi sauf si je veux le tuer à petit feu physiquement et à grand feu mentalement!!! ces derniers jours nous assistons au lancement de la SGS Academy, ça veut tout dire!! on a tout compris on se fait tous virer pour se faire remplacer par des jeunes qui sortent de l’école qui sont dociles peu chers (comme si on était chers, je gagne 25K€ brut pour un niveau Bac+5 avec 2 ans d’expérience) … on vit la terreur tous les jours, à qui le tour?? c’est la question qu’on se pose tous les vendredi (c’est le jour des nominations!!). Le trio infernal VC, PF et CM agit en toute impunité. j’espère juste qu’il y aura pas des accidents de type France Télécom…
Commentaire par besboussa — octobre 31, 2009 @ 3:55