Neodialogue

5 octobre 2009. Saviez-vous que Louis Braille avait 8 ans lorsqu’il inventa le « braille » ? Et que Walt Disney avait un handicap caché ? C’est ce que vous propose de découvrir TMPNEO, agence de communication RH, avec l’apport du Cabinet Nayan, grâce à KAPouPAKAP, le 1^er jeu de cartes de sensibilisation sur le Handicap. Fabriqué en milieu protégé, le jeu permet, tout en s’amusant, de balayer ses a priori et mieux comprendre le handicap. Une idée originale pour sensibiliser les collaborateurs qui plaît. La preuve : DACHSER France, Société Générale, IBM, Quick et La Française de Jeux, entres autres, ont déjà été séduits par cette nouveauté.

La loi de 2005 doit changer le regard des entreprises sur les personnes en situation de handicap. Mais trop d’entreprises se trouvent confrontées à une réelle difficulté pour sensibiliser les collaborateurs et favoriser leur acceptation de la différence. L’approche ludique permet de dédramatiser le sujet et de faire passer les messages clés. C’est l’idée fondatrice du jeu KAPouPAKAP, le 1^er jeu de cartes de sensibilisation à ce sujet créé par TMPNEO, avec la réflexion du Cabinet Nayan.

« De nombreux enfants « valides » côtoient des enfants en situation de handicap tous les jours à l’école et cela se passe très bien. Ils sont souvent beaucoup plus ouverts que leurs parents. Nous comptons sur eux pour les sensibiliser à accepter l’autre. C’est l’un des éléments fondateurs du jeu », explique David Herz, Directeur Commercial, TMPNEO, à l’initiative du projet.

KAPouPAKAP est un vrai jeu, ludique et compréhensible de tous. Il associe des questions de culture générale mêlant humour et information à des mises en situation, pour montrer que le handicap n’est pas incompatible avec la réalisation de grandes choses.

Les règles sont simples, celui qui gagne le plus de points a gagné ! Chaque candidat retourne une carte et répond soit à :

- Kulturekap, une question de culture générale :

ex : Qui a dit : « Je suis devenu aveugle à 7 ans. J’ai eu de la chance, j’aurais pu être noir »

Réponse : Ray Charles

- Tépakap – un des 8 gages de mise en situation

Comme Le Goûter Surprise (bandez-vous les yeux. Les autres joueurs vous font goûter 5 aliments différents. Vous devez en reconnaître au moins 3 au goût). Cela permet à chacun de se mettre en situation et de réaliser que de nombreux handicaps sont compensables.

Le jeu imprimé en milieu protégé est personnalisable au nom des entreprises. DACHSER France, Société Générale, IBM, Quick et La Française des jeux ont déjà commandé le jeu pour le distribuer à leurs collaborateurs.

« Nous sommes heureux de voir que l’objectif de KAPouPAKAP, à peine lancé, a déjà une telle résonnance dans les entreprises », conclut David Herz.

A propos de TMPNEO

Agence de publicité spécialisée dans les ressources humaines, TMPNEO intègre l’ensemble des prestations de communication nécessaires à la fonction RH, depuis la communication à destination des étudiants jusqu’à la réalisation de journaux internes d’entreprises en passant par la création de sites internet de recrutement. Agence leader sur le web, TMPNEO est également à l’origine de l’association de partage des bonnes pratiques autour du handicap Hangagés (www.hangages.org), et accompagne depuis 2006 de nombreuses entreprises sur les problématiques liées au handicap. Les efforts de l’agence ont été récompensés en 2006 et en 2008 par le prix « Agence de communication RH de l’année ». Depuis juillet 2007 TMPNEO fait partie de la plus grande agence de publicité recrutement TMP Worldwide dont le siège est à New York.

A propos de Nayan

Société de Conseil spécialisée dans l’accompagnement des Politiques « Handicap et Diversité », Nayan aide ses clients à définir leur politique Diversité et les accompagne dans la mise en œuvre de cette politique :

- Réalisation de diagnostics qualitatifs et quantitatifs,

- Accompagnement à la négociation d’Accords Collectifs sur les thèmes de la Diversité,

- Formations et sensibilisations à la carte,

- Coaching et expertise auprès de Missions Diversité et Handicap,

- Accompagnement à l’obtention du Label Diversité,

- Enquêtes auprès de populations cible…

Parmi ses clients Nayan compte des grandes entreprises françaises fortement engagées dans la promotion de la Diversité tels que : DACHSER, Club Med, SPIE, Monoprix, MGEN, American Express, …