Neodialogue

Lu ce matin sur le blog Meilleures Entreprises : http://www.meilleures-entreprises.fr/blog/

Selon une étude menée par le site américain Carreerbuilder.com, neuf employeurs sur vingt, soit 45% des sondés, consultent les réseaux sociaux avant d’envisager le recrutement d’un candidat.  Le premier réflexe est d’utiliser les moteurs de recherche comme yahoo ou Google pour 41% des recruteurs, suivi par Facebook pour 29% des recruteurs et LinkedIn pour 26% d’entre eux.

Et vu sur le blog modes d’ emploi le blog de Regionsjob concernant la fameuse googlisation des candidats : 

Que disent les DRH d’Eiffage, Canon, Picard, Xerox, Vinci, Bricoman ou Midas ? Ils n’ utilisent JAMAIS cette technique mais se fient aux impressions laissées par l’ entretien.
C’ est du moins la conclusion de l’enquete vidéo ci-dessous.

Et vous ???