18 octobre 2010, 8h30, il pleut : un huis-clos dans un bar de quartier, où normalement meilleurs amis et inconnus échangent déjà leurs opinions, se chamaillent ou se lient d’amitié… mais ici un homme muet dont le silence condamne sa vie sociale. C’est le pitch du film « Café du Commerce »  réalisé par l’agence Wharf dont l’objectif est d’exposer aux entreprises leurs convictions originales en matière de communication. Un film qui bénéficie pour son lancement d’un trailer, d’affiches et d’un site dédié www.aucafeducommerce.fr …

Un film de 4 minutes « Au Café du Commerce » pour exposer les convictions d’une agence avec un site dédié, trailer, affiches… c’est ce qu’a choisi de réaliser Wharf, l’agence de communication corporate sur le Web par la médiation créée par deux anciens de Publicis, Thanh Nguyen et Jacques Castel.

Un film à contrecourant de ce que l’on voit, « l’idée n’était ni de faire rire ni de faire du buzz mais plutôt de faire réfléchir sur la communication avec un format court et une image très ‘’cinéma’’ » explique Thanh Nguyen, directeur associé.

C’est donc au travers d’une mise en scène « façon polar »,
et d’une atmosphère pesante et frustrante que sont mis en exergue le prix et le poids de la mécanique relationnelle entre un être et son environnement. Un parti-pris scénaristique qui vise plutôt à inquiéter le spectateur, mais reste néanmoins pédagogique… dont l’issue n’oublie pas de donner un élément de solution.

Ce film rappelle que l’équilibre des relations a toujours été la base de la communication autant dans le registre personnel que pour une entreprise. Et ce n’est ni Internet ni les réseaux sociaux qui vont changer la donne. Bien au contraire : le Web 2.0 ne fait qu’amplifier le phénomène. « Malheureusement, trop peu d’entreprises ont intégré que personnes physiques et personnes morales bénéficient du même traitement sur le Web… » conclut Thanh Nguyen. Voir le film : www.aucafeducommerce.fr

A propos de Wharf : Créée fin 2009 par Jacques Castel et Thanh Nguyen, anciens Directeurs Conseil Publicis Consultants France et Publicis Consultants Net Intelligenz, Wharf s’efforce constamment de concevoir des solutions simples et originales pour répondre aux problématiques de ses clients. L’agence propose une manière nouvelle d’appréhender la communication corporate sur le Web en appliquant les atouts de la médiation pour « réconcilier » Entreprises et Parties-Prenantes (candidats, clients consommateurs, salariés, entreprises). Pour en, savoir plus rendez-vous sur www.bywharf.com

Lu sur le toujours excellent Mode(s) d’emploi :

http://redaction.blog.regionsjob.com/index.php/post/2010/10/14/5-sites-pour-s-expatrier-au-Canada

5 sites pour s’ expatrier au Canada

Par Priscilla

Le Mois “Destination Canada” a démarré sur jobtrotter.com, le nouveau site international du réseau RegionsJob. Si vous êtes tenté par l’aventure canadienne, et que vous souhaitez vous expatrier, job en poche ou à trouver sur place, plusieurs sites sont incontournables pour bien préparer votre départ… De la préparation du voyage au départ, en passant par le permis de travail, la demande de citoyenneté, le quotidien et les démarches administratives indispensables, vous y trouverez tout.

• www.travailleraucanada.gc.ca : sélectionnez la profession de votre choix, choisissez une région, et le site vous permettra de découvrir le rapport qui s’y rapporte : les perspectives globales d’emploi, le nombre d’offres d’emploi, le salaire. Sur cette fiche descriptive, les internautes peuvent également savoir s’il est possible d’immigrer au Canada et occuper la profession choisie. Vous y trouverez également des informations selon votre profil : chercheurs d’emploi, travailleurs séniors, jeunes et étudiants… Vous aurez également accès à un large panel de services à l’emploi.

• www.immigration-quebec.gouv.qc.ca : le portail officiel du gouvernement québécois est une véritable mine d’informations pour tous ceux qui souhaitent s’expatrier, que ce soit temporairement ou définitivement. Liens vers les formations pour les nouveaux arrivants, points sur les ententes France-Québec en matière d’emploi, demande d’immigration en ligne… Tout y est. Et vous pouvez même déposer votre CV en ligne afin que celui-ci soit mis à disposition des recruteurs locaux sur la Banque de candidatures internationales.

• www.cic.gc.ca : si vous venez vivre ou travailler au Canada, le site Immigration et Citoyenneté au Canada constitue une bonne base d’informations. Selon si vous êtes visiteur ou travailleur temporaire ou que vous “demandiez la citoyenneté” canadienne définitivement, vous trouverez les informations pratiques et juridiques nécessaires à vos démarches (demande de citoyenneté, permis de travail, prolongement de séjour, etc.).

• www.jobboom.com : Emploi, formation, guide carrière… Tout y est. Le site emploi spécialiste du marché de l’emploi canadien Jobboom est également pourvu d’une rubrique Actualités, d’un magazine et d’un très bon blog qui décrypte pour vous l’actualité et tout ce qui touche les travailleurs en général. A consulter absolument !

• www.vivreaucanada.tv : cette WebTV a pour but de faire connaître aux internautes et candidats éventuels à l’expatriation la vie au Canada en pratique et tout ce que l’on peut y trouver. A découvrir dans les premières vidéos : Ottawa, les chutes de Montmorency, le Stanley Park de Vancouver…

Pour ce qui est du quotidien et de la vie au Canada ou au Québec, le mieux est encore de lire les témoignages des expatriés pour découvrir leur ressenti. Ils sont en général très positifs. C’est le cas pour Jean-Claude, expatrié depuis 10 ans au Québec et sur les blogs www.cabanocanada.com, groovinthecouv.blogspot.com ou encore besancon-philadelphia.blogspot.com. Vous en trouverez également sur le café Amérique du Nord de jobtrotter.com. N’hésitez pas à y consulter aussi notre fiche pays détaillée du Canada. Enfin, de nombreuses informations pratiques sont concentrées dans le Guide “S’installer et travailler au Québec” de Laurence Nadeau, à emmener partout. Et rien de mieux que de consulter la presse locale disponible en ligne pour vous “imprégner” avant le grand départ…

(photo : Vancouver de jmv)

Paris, 14 octobre 2010,

Le 7 octobre 2010, une vague rose déferle sur le Mondial de l’Automobile. A l’initiative de l’association « Elles Bougent », et pour la 1^ère fois, plus de 100 jeunes filles ont gagné un des plus grands salons de l’industrie pour une journée découverte des métiers de l’Automobile. Objectif n°1 : casser les clichés inhérents au secteur. « Elles Bougent » milite depuis 2005 pour faire découvrir les formations et métiers passionnants d’ingénieures et techniciennes aux lycéennes et aux étudiantes. Réparties en 10 groupes, chacun encadré de 2 marraines ingénieures de l’association, les jeunes filles ont visité les stands de grandes écoles d’ingénieurs, de constructeurs et d’équipementiers. L’occasion rêvée pour profiter de l’expérience des professionnels, pour échanger sur les différents métiers et formations, et amorcer une future carrière dans l’Automobile.

L’association « Elles Bougent » a organisé au Mondial de l’Automobile, le 7 octobre dernier, une grande rencontre entre des lycéennes, étudiantes et des constructeurs, équipementiers et grandes écoles. « Le secteur de l’automobile doit continuer à se féminiser, notre rôle est de rassurer les futurs candidates sur l’ouverture de ces carrières aux femmes et de les informer sur le contenu et l’intérêt de ces nombreux métiers. » explique Marie-Sophie Pawlak, présidente de l’association. Plus de 100 jeunes filles accompagnées d’une 30aine de marraines ont rencontré, échangé sur les métiers de l’automobile et les formations à suivre.

En début d’après-midi, un débat s’est ouvert entre les jeunes filles et les marraines, sur le thème de « la vie professionnelle dans l’automobile en tant qu’ingénieure », animé par Jacqueline Laire, DRH de la FIEV et vice-présidente de l’association « Elles Bougent ».

« La table ronde était pleine d’anecdotes ! Les marraines sont revenues sur leurs parcours, leurs expériences…. C’était l’occasion de poser mes questions » explique l’une des jeunes filles.

A l’issue de cette journée, les jeunes filles ont été récompensées par de nombreux prix lors d’un tirage au sort :

• Une semaine de découverte PSA en France et en Argentine
• Un permis de conduire ECF en conduite accompagnée et 10 pass « Eco-conduite » offerts par RENAULT
• 3-4 jours au Cercle Polaire en Suède offert par ROBERT BOSCH
• 2 places pour la course « Série VdeV FFSA » par l’ISAT
• 1 journée dans un centre R&D par VALEO
• Un IPOD avec sa station remis par ALTEN

Cet évènement a rencontré un vif succès aussi bien du côté des lycéennes et des étudiantes que des entreprises, qui ont pu transmettre leur savoir et faire partager leurs expériences. « Nous sommes ravis de l’enthousiasme qu’a suscité cette grande 1^ère au Mondial de l’Automobile, et espérons donner rendez-vous aux jeunes filles très prochainement à travers d’autres évènements » conclut Marie-Sophie Pawlak.

A propos de « Elles Bougent »

Créée en 2005, l’association « Elles Bougent » a pour mission de faire découvrir les métiers passionnants d’ingénieures et techniciennes de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial, du transport ferroviaire, du maritime et de l’énergie. Lycéennes et étudiantes en filières scientifiques et technologiques, femmes ingénieures en activité, entreprises, écoles, universités, toutes peuvent rejoindre et profiter des initiatives de l’association. En savoir plus : www.ellesbougent.com

Secteur automobile cherche femmes. Urgent !

Opération séduction auprès des lycéennes et des étudiantes

Il est 11h, jeudi dernier, lorsque six jeunes filles, lycéennes ou étudiantes, déboulent sur le stand Renault au Mondial de l’automobile, accompagnées de leurs deux marraines. Toutes ont un foulard rose noué autour du cou. C’est le signe de ralliement des participantes à l’événement organisé par l’association « Elles bougent » : la plongée au cœur du monde automobile pour 100 jeunes filles qui vont découvrir, le temps d’une journée, les différents métiers de la filière et échanger avec les femmes ingénieures qui y travaillent au quotidien. Elles ne sont pas nombreuses et c’est bien ça le problème : le secteur a besoin de se féminiser. Anne-Catherine Brieux est l’une de ces « marraines ».

Retrouvez l’ensemble du dossier sur Elle.fr :

http://www.elle.fr/elle/Societe/Les-enquetes/Secteur-automobile-cherche-femmes.-Urgent/Operation-seduction-aupres-des-lyceennes-et-des-etudiantes/%28gid%29/1386762

Lire les derniers articles sur Elles Bougent au Mondial :

http://www.e-orientations.com/actualites/des-lyceennes-et-etudiantes-au-mondial-de-l-automobile-5718

http://emploi.france5.fr/job/carriere/femme/65298884-fr.php

http://www.metrofrance.com/ma-vie/ingenieur-un-metier-tres-peu-feminise/pjiz!WyNRJv4DTHcdh3f0NpkoA/

http://www.paristechreview.com/2010/09/29/pourquoi-plus-femmes-ingenieures/

On a eu le Business Game jeux de rôle cas d’ecole , le Business Game de simulation, puis sont venus les Business Games en ligne, la dernière invention étant le Business Game de questionnaire en ligne…

Société Générale, avec son business Game, a un positionnement très intéressant et unique.

Premièrement elle n’ a pas 15 B.G et ne change pas son nom tous les 2 ans.

Deuxièmement elle propose un BG qui privilégie le sens avec la RSE

Et surtout, et c’ est du jamais vu, elle forme les étudiants sélectionnés !! 2 jours de workshop, videos, e-learning … Tout est fait pour que les étudiants puissent réaliser leur projet.

Retrouvez toutes les infos sur :

www.citizenact.com

CITIZEN ACT_VIDEO PROMO_VF
envoyé par NEODIALOGUE. - L’info internationale vidéo.

Toutes les infos sur www.citizenact.com

Paris, le 29 septembre 2010

Pionnier des Business Game « qui ont du sens », Société Générale lance la saison 2010-2011 de CITIZEN ACT. Ouvert aux étudiants du monde entier, il leur offre l’opportunité de parfaire leur formation et d’augmenter leur employabilité avec une forte sensibilité citoyenne illustrée par le slogan du jeu : « Play, Train & Act for Good ».

Invités à imaginer les pratiques responsables de la banque de demain, les étudiants peuvent s’inscrire jusqu’au 5 décembre 2010 en proposant un pré projet sur le site dédié

www.citizenact.com. À l’issue de la période d’inscription, 45 équipes seront retenues et invitées à Paris pour le lancement officiel de la compétition animée par des collaborateurs Société Générale.

En plus de la formation, CITIZEN ACT offrira aux 3 équipes lauréates l’opportunité de s’immerger au sein de communautés professionnelles et culturelles au cours d’un voyage.

Cette année pour aider les équipes retenues à développer leur projet, la boîte à outils mise à leur disposition sur le site s’étoffe : des cas pédagogiques, des contenus vidéos mais aussi des conseils d’experts RSE de Société Générale ou des spécialistes indépendants (ONG, professeurs, etc.)… sans oublier tous les outils pour leur permettre de démultiplier l’information et de créer du Buzz autour de leur projet.

Dès aujourd’hui, les étudiants ont accès à de nombreux supports en ligne : une formation aux fondamentaux RSE via un module d’e-learning développé par CEGOS, des fiches RSE, l’accès aux projets des éditions précédentes…

Les étudiants peuvent s’inscrire par équipes de trois à partir du 23 septembre sur www.citizenact.com, et trouver toutes les informations nécessaires pour participer et envoyer leur projet avant le 5 décembre.