Neodialogue

Paris, 26 novembre 2010 - Le 11^ème Trophée du Directeur Financier de l’année a été remis le 24 novembre 2010 au Pavillon d’Armenonville à Paris, par un jury de personnalités de la fonction financière, issues de l’entreprise. Organisé par Hudson, PriceWaterhouseCoopers, Le Figaro, le Journal des Finances et la DFCG, ce Trophée, créé en 2000, valorise la profession et met en avant l’importance de la fonction et la contribution stratégique au développement de l’entreprise. Alain-Pierre Raynaud d’Areva, Marc Karako de Carlson Wagonlit Travel et Frédéric Michelland de Nexans sont élus « Champions 2010 ». Alain-Pierre Raynaud est sacré Directeur Financier 2010.

La fonction financière a évolué durant ces dernières années, pour jouer aujourd’hui un rôle primordial dans la stratégie globale de l’entreprise. Ce trophée, créé en 2000, récompense les directeurs financiers qui, par leur travail et leur talent, participent à la mise en œuvre d’une stratégie gagnante pour leur entreprise, contribuant ainsi à la valorisation de la fonction.

Alain-Pierre Raynaud d’Areva, Marc Karako de Carlson Wagonlit Travel et Frédéric Michelland de Nexans reçoivent la distinction de « Champions 2010 » parmi plus de 30 personnalités du monde de la finance. Le Trophée de l’année est remis à Alain-Pierre Raynaud, Directeur Financier d’Areva pour l’ensemble de son parcours.

Diplômé de l’IEP de Paris et docteur en sciences économiques, il débute sa carrière comme analyste financier et Directeur de la filiale italienne de la Banque Worms. En 1987 il rejoint Renault et poursuit son parcours professionnel en tant que Directeur des opérations financières puis comme Directeur du contrôle de gestion et membre du comité de direction de Renault. En 2003, il est appelé au Japon où il rejoint Nissan comme membre du comité exécutif, Responsable des directions du contrôle de gestion, des services informatiques et des opérations M&A. Depuis septembre 2006, Alain-Pierre Raynaud est Directeur Financier et membre du comité exécutif du groupe Areva.

Sous la présidence de Jacques Veyrat, président du Groupe Louis Dreyfus, le jury se compose de professionnels de la finance et de la gestion :

Philippe Audouin, Eurazeo - Emmanuel Babeau, Schneider Electric - Pierre Bellon-Serre, Veolia Propreté - Pascal Bouchiat, Rhodia - Philippe Calavia, Air France - Benjamin Cohen, Fairway International - Thibault de Tersant, Dassault Systemes - Gérard Degonse, JC Decaux - Nicolas Dufourcq, Capgemini - Patrick Dumouchel, Publicis - Jacques Espinasse, administrateur indépendant - Etienne Haumont - Siân Herbert-Jones, Sodexo - Christian Labeyrie, Vinci - Michel Lamboley, Keolis - Didier Retali, GDF Suez Energie Services.

Le mécanisme de la campagne repose sur la projection d’agents valides ET en situation de handicap. Ainsi, pour la 1^ère fois, des agents valides répondent à la question « et si ça m’arrivait ? ». 85 % des situations de handicap surviennent après l’âge de 16 ans du fait d’un accident, de vieillissement, de maladie… La campagne insiste sur le fait que « le handicap n’arrive pas qu’aux autres » et que la vie professionnelle peut continuer ».Je trouve cette campagne très efficace. Bravo.

Le président Francis DA COSTA et le Vice-président Djamal TESKOUK du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSSP) convie les acteurs de la formation professionnelle à une grande manifestation à l’occasion des 40 ans de la signature du premier accord national interprofessionnel du 9 juillet 1970.

« 1970-2010, 40 ans de paritarisme au service de la formation »

Mardi 7 décembre 2010 à la maison de la Chimie

- Paris 7eme de 14h00 à 17h30

La manifestation sera suivie d’un cocktail.

Une journée événement qui sera l’occasion de célébrer cet anniversaire, rappeler les grandes étapes des années 1970-2010 mais aussi mettre en valeur le rôle des syndicats dans la construction du dispositif de formation continue actuel et leur place dans sa gestion.

La manifestation mettra également en lumière les dernières avancées et les perspectives d’avenir du FPSPP.

Pour plus d’informations ou inscription : 7decembre2010.fpspp@synergence.com

J’ai reçu le communiqué de ce nouveau studio de conception-rédaction, je trouve l’ univers très original et plutôt rigolo !

http://www.arialdouze.com/

SPORTS MANAGEMENT SCHOOL

Sous l’impulsion de son Président Alain Dominique Perrin, associé à Michael Tapiro, spécialiste de l’enseignement des métiers du sport, le Groupe EDC (Ecole des Dirigeants & Créateurs d’entreprise), basé à Paris-La Défense, lancera à la rentrée 2011 une nouvelle école : Sports Management School (SMS), la business school européenne spécialisée dans le business du sport.

Michael Tapiro et Alain Dominique Perrin

Les programmes dispensés à SMS permettront d’accéder à deux diplômes :

- un diplôme Bachelor (bac+3), accessible sur concours aux bacheliers, destiné à former des jeunes immédiatement opérationnels dans ce secteur en pleine mutation aux multiples facettes : création d’entreprise, développement des nouveaux médias dans le sport, jeux et paris en ligne, environnement et développement durable, handicap et politiques publiques, explosion du sport en entreprise et chez les seniors, sport caritatif et mécénat sportif, éthique, sport et société, nouvelle gouvernance du sport professionnel notamment.

- un MBA (bac+5) accessible sous certaines conditions aux professionnels et aux diplômés de niveau bac+4 et plus, désireux de se spécialiser dans le business du sport.

Grâce à une pédagogie à la fois généraliste et spécialisée, où la moitié des cours seront enseignés en anglais, SMS formera des professionnels/managers spécialisés dans les nouveaux métiers du sport, aussi bien dans l’industrie des équipementiers, que pour les distributeurs, les fédérations et clubs, les collectivités locales, les agences en management de grands sportifs, les agents de joueurs, les agences de conseil en marketing et communication, les agences événementielles, les médias, les secteurs de la forme et du loisir, le droit du sport, la finance et le mécénat ; un univers particulièrement pourvoyeur d’emplois.

Sur le modèle d’EDC Paris qui vient d’être classée Numéro 1 dans le palmarès des écoles de commerce post-bac du mensuel l’Etudiant (octobre 2010) pour sa proximité avec le monde professionnel et son puissant réseau, la formation délivrée à Sports Management School sera particulièrement tournée vers les entreprises et permettra à chacun de bénéficier d’un exceptionnel carnet d’adresses : plus de 30% des cours seront dispensés au sein même des entreprises ; chaque étudiant sera parrainé par un professionnel reconnu dans le domaine du business du sport et effectuera un stage de 6 mois en entreprise (en alternance sur 10 mois pour le MBA) en France ou à l’International.

Mais le sport, c’est aussi l’affaire de tous les passionnés, quel que soit leur environnement social d’origine. Dans le souci de n’exclure aucun candidat, 20% des étudiants bénéficieront de bourses grâce à l’aide des entreprises du secteur.

Au moment où le sport devient un levier économique de premier plan, avec un chiffre d’affaires mondial proche de 450 milliards $ en 2009, SMS se donne pour objectif de répondre au recrutement croissant des entreprises du secteur, et de participer à son développement, pour devenir la première école de référence du business du sport.

Le comité d’orientation de SMS sera présidé par Jean Todt, président de la FIA (Fédération Internationale Automobile) et ancien d’EDC.

Sports Management School sera dirigée par Michael Tapiro et viendra ainsi compléter l’offre de formation du Groupe EDC, qui délivre aujourd’hui un diplôme Grande Ecole, visé, Grade Master (bac+5) et un diplôme MBA, « Sup de Luxe », Numéro 1 depuis dix ans dans les classements des formations du luxe.

Cachan, 16 novembre 2010. SGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification s’attend à une très forte augmentation de ses effectifs sur la période 2010-2014.

De 2004 à 2006, le Groupe SGS France a connu une croissance continue de ses effectifs par le biais d’une succession d’acquisitions. En revanche, ces quatre dernières années, c’est la croissance organique qui a pris le relais. Au global, le Groupe SGS France aura connu une croissance de ses effectifs de 77% en 7 ans, passant de 1 380 salariés (fin 2003) à 2 450 salariés (fin 2010).

Les quatre prochaines années (2010-2014) devraient être marquées par une progression tout aussi spectaculaire. Les perspectives porteront l’ensemble des sociétés françaises au-delà de 3 000 salariés. Au niveau monde, le Groupe SGS, pour la même période, devrait voir ses effectifs progresser de + de 60%.

SGS exerce son expertise en direction de dix gammes de produits : agricoles, pétroliers, minerais, industriels, pharmaceutiques, automobiles, mais aussi biens de consommation, services aux gouvernements, environnement et certification.

Pratiquement tous les pôles opérationnels connaissent une progression de leurs effectifs, en particulier les laboratoires, les contrôles industriels par méthode non destructive et la certification.

Parmi les recrutements en cours, actuellement 80 postes, les recherches du Groupe SGS France portent sur les profils suivants :

- Pôle industriel : inspecteurs mécanique, inspecteurs électrotechnique bilingues anglais, techniciens de contrôle d’imagerie médicale, techniciens de mesure physique ;

- Pôle certification : auditeurs produits et services pour l’île de France, attachés commerciaux, chargés d’affaires, chargés de clientèle bilingues anglais ;

- Pôle pharmaceutique : techniciens en immunoanalyse, techniciens microbiologie, infirmiers pour la clinique SGS Aster où se réalisent les essais cliniques de phase 1 ;

- - Pôle agricole : techniciens en sanitation et fumigation, assistants commerciaux

Retrouvez tous les postes sur le site www.fr.sgs.com, rubrique carrières.

A PROPOS DE SGS

SGS est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d’intégrité, SGS emploie 61 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 1 000 bureaux et laboratoires à travers le monde. SGS France s’attache à porter haut les valeurs et l’offre du groupe. Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 450 personnes réparties dans 90 bureaux et centres de contrôles, et 26 laboratoires. Ses services se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la pharmacie, la recherche clinique, la cosmétique, les biens de consommation, l’énergie, la chimie, l’environnement, les services industriels… En France, avec l’acquisition des réseaux SECURITEST en juillet 2004 et AUTO SECURITE en août 2005, SGS est le n°1 du contrôle technique, plus de 34 % de part de marché et 1 780 centres de contrôle.

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