Neodialogue

Paris le 2 mars 2010,

Une première en France ! Handicap.fr lance un service gratuit de recherche de places de parking réservées aux personnes en situation de handicap

Handicap.fr, le site référent sur les problématiques liées au handicap, lance le 1^er service de recherche de parkings réservés aux personnes en situation de handicap, à leurs proches et accompagnateurs. http://parking.handicap.fr propose plus de 25 000 places réservées aux titulaires de la carte européenne de stationnement (réservées aux personnes en situation de handicap) indexées dans plus de 140 villes.

Trouver une place de parking dans plus de 130 villes avec un accès unique et son plan d’accès quand on est une personne en situation de handicap ? C’est aujourd’hui possible grâce à handicap.fr et son nouveau service : http://parking.handicap.fr

Cette page Web offre enfin aux personnes en situation de handicap et à leur entourage (parents, concubins, tierce personnes, …) un outil de recherche sur plus de 26 000 places !

« Notre objectif était de permettre une meilleure autonomie des personnes handicapées et de leurs proches en leur permettant de simplifier et de prévoir leurs déplacements. Nous sommes heureux que déjà 140 villes aient déjà joué le jeu » explique Gilles Barbier, Directeur du site Handicap.fr.

Des fonctionnalités simples & efficaces en quelques clics

Jusqu’à maintenant cette recherche était généralement plus complexe, via les sites des mairies et pas forcement uniforme d’un site à l’autre.

A partir d’une adresse simple et en un seul clic, http://parking.handicap.fr propose :

• Un « guichet » unique pour de nombreuses villes
• Recherche d’une place par ville ou code postal
• Obtention d’un plan d’accès
• Plan d’accès des places à proximité
• Laisser un commentaire sur une place
• Inscription de nouvelles places
• Une mise à jour régulière

« L’idée principale était de répondre à un vrai besoin et proposer une réponse simple avec une entrée unique, un maximum d’information, le tout gratuitement, un peu comme un service public » souligne Gilles Barbier.

Une application iPhone au printemps 2010

Dans une démarche d’optimisation et d’accessibilité au plus grand nombre, les possesseurs de Smartphone peuvent d’ores et déjà accéder à l’information quels que soit la marque de leur téléphone en utilisant la navigation par internet (via une interface simplifiée). Handicap.fr a également décidé de profiter de l’ergonomie de l’iPhone, pour lancer une application dédiée dès avril 2010.

Un service utile aussi pour les villes

Avec http://parking.handicap.fr, les villes qui ne possèdent pas ce type de service pourront évidemment en bénéficier et ainsi permettre un meilleur accès des personnes en situation de handicap aux différents services et commerces de la ville. Un + pour les communes qui pourront notamment mettre en valeur leur politique d’accessibilité

« Nous souhaitons rendre l’accessibilité de plus en plus visible et espérons que l’ouverture de ce service puisse inciter les autres villes à nous communiquer leurs informations » conclut Gilles Barbier.

 Personne n’ a pu rater cette campagne qui sur la forme soyons honnête est une vraie réussite.

Maintenant l’ accroche me laisse perplexe, la pratique de l’oxymore est une technique utilisée fréquemment en politique, en management, elle consiste a associer deux mots ayant des sens opposés. Puisque l’oxymore désoriente notre cerveau il est souvent l’ outil de mensonges  ( ex : guerre propre, mal propre, discrimination positive…)

Ici la promesse de devenir soi même me semble paradoxale au regard  de l’ uniforme QUE TOUS OBLIGATOIREMENT PORTENT , de la forte hiérarchie , de la prise d’ initiative individuelle risquée, du règne de l’ORDRE.

Attention je ne critique pas l’ armée mais plutôt l’aspect contradictoire d’un message et d’une réalité professionnelle…

Le 28 septembre dernier, Regionsjob a mis à disposition de ses 2 millions et demi de visiteurs mensuels, un tout nouvel espace formation lire la suite sur EXCLUSIVE RH :

http://exclusiverh.com/?p=newsview&i=100219csgpng

A peine lancé CITIZEN ACT le Business Game de Société Générale commence déjà très fort !

Les Ecos Lupien, l’ équipe de L’IUP de Caen organise le 2 mars prochain une grande conférence sur le thème ” Performances économiques et Développement Durable, tout devient possible”.

ACOME, Groupe Coopératif Industriel, INTER BIO NORMANDIE SERVICES, Société Coopérative d’Intérêt Collectif, LA PART DU COLIBRI, Espace Associatif Eco-Citoyen et SOCIETE GENERALE participeront à la conférence !!!  

Si cette génération est intéressante c’est finalement qu’ au delà de son aptitude naturelle au web et autres technos, elle a réussi à imposer la culture du GRAPILLAGE.

L’ impression croissante de toujours se faire arnaquer, ainsi dans la vie professionnelle : les entreprises veulent des jeunes diplômés mais les payent à bas prix, la confrontation avec une culture d’ entreprise déphasée avec son temps ( hiérarchie forte, autonomie faible, culture de l’ordre …) et des promesses non tenues ( si tu te travailles plus on te paiera  plus) ont entraîné une vive réaction de cette fameuse génération.

Le GRAPPILLAGE!!!!

Ils grappillent ce qu’ils peuvent : ils arrivent en retard au boulot, se mettent en arrêt maladie pour faire autre chose, décident de ne pas obéir forcement à son responsable etc…
Ils ont du mal à respecter un travail quand ils voient que les dirigeants ( en tout cas ceux des grandes entreprises VUS A LA TV, SUR LE NET sont plus malhonnetes qu’eux et finissent par se dire ” quitte à se faire avoir autant en profiter un maximum” !!!

Jusque là finalement la génération au dessus n’etait pas loin de penser la même chose plus discrètement mais bon … la différence aujourd’hui c que les entreprises écoute et entend !!! et se posent milles questions à leur sujet.

Pourquoi ? parce qu’elles n’ont pas le choix. Premièrement parce que le papy boom attendu va bien arriver, parce que la plupart des dirigeants et autres managers anciennes génération ont du mal avec les nouvelles technos et surtout les nouveaux codes de cette génération.

Du coup les entreprises vont devoir s’ adapter malgré elles.

Ça ne se fera sans doute pas en douceur, la vie en entreprise est difficile par nature, mais la révolution Y ( oui c’ est une révolution ) est en marche et nous donne une chance de voir la société autrement .  Un 68 techno peut etre !

  Internet est un outil indispensable pour mener à bien une recherche d’emploi. En premier lieu, les jobboards (RegionsJob en tête) proposent des dizaines de milliers d’offres d’emploi partout en France et dans tous les secteurs. Sans parler des conseils, bonnes pratiques et outils mis à disposition des candidats. En deuxième lieu, les réseaux sociaux professionnels vous permettent de garder le contact et de développer votre cercle professionnel. Pour exploiter à fond les possibilités du web, vous pouvez également faire le choix de construire une vraie visibilité en ligne. Une stratégie de présence efficace vous ouvrira de nombreux contacts et assoira votre légitimité sur votre secteur. Le blog professionnel a de nombreux atouts à faire valoir en la matière. Centralisateur de votre activité et recueil de vos contenus, il peut rapidement se placer comme la plaque tournante de votre visibilité. A condition de le construire de manière efficace ! Voici 5 étapes vous permettant d’optimiser votre blog professionnel et de l’inclure à une stratégie globale de recherche d’emploi
Lire la suite: http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/8-%C3%A9tapes-pour-cr%C3%A9er-un-blog-professionnel-efficace

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Le thème du 9 fevrier sur le journalisme m’ a quelque peu laissé songeur.

Après visionnage plusieurs choses m’ont etonné:

Les journalistes interrogés s’ils ont pour la plupart une grande conscience de leur propre travers humain ( favoriser l’emotion, réagir selon l’axe c’est bien/c’est mal) , n’ont que peu  de lucidité sur leur propre métier, ses exigences, ses évolutions…

Car mis à part Eric Fottorino du Monde ou Edwy Plenel de Mediapart, aucun n’avait d’analyse métier, ni marché et plus agaçant : ils ne prenaient aucune responsabilité !!!!

Interessant non?

Eric Fottorino et Edwy Plenel ont malgré tout élevé le débat, le premier en rappelant les codes fondamentaux ( oubliés??) du journalisme cad l’enquete, le temps, l’independance, le second en rappelant à la fois le rôle du journaliste dans la société ( le journaliste n’est pas le seul à avoir le droit de parole dans la société) et le principe d’ humilité.

En tant qu’ attaché de presse, il m’a surpris de n’avoir presque aucun commentaire sur les influences non politiques. Aucun n’a évoqué ( sauf le Monde qui a parlé de moyen de com gigantesque…mais bon c flou) le travail des attachés de presse. Alors mépris ou méconnaissance ? D’où vient l’info, pourquoi je pense qu’ un sujet est tendance ….aucun des interviewés ne s’ est posé la question… Inquiétant.