Neodialogue

NEODIALOGUE est la première agence de relations presse dédiées aux Ressources humaines

Via une méthodologie spécifique et pour la première fois, une agence de relations presse propose de mettre en place une stratégie RP au service des DRH. On ne fait pas des RP RH comme on fait des RP produits, financières ou institutionnelles,

Vous vous dites souvent mais pourquoi tel DRH s’exprime dans la presse et pas vous, que ce qui est dit n’est pas très original, que cela manque de crédibilité. Qu’on voit toujours les mêmes.

Aujourd’hui les médias fonctionnent par experts et par entreprises référents, seule une stratégie RP ciblée peut changer les réflexes des journalistes. C’est ce que propose entre autre NEODIALOGUE.

NOTRE PHILOSOPHIE

1. Des méthodes rigoureuses garantissent des résultats adaptés pour un partenariat de longue durée.
2. Un conseil permanent dans la prise de parole auprès des journalistes
3. Une connaissance des thématiques préférées de la presse, des comportements spécifiques de la presse RH, Eco, emploi recrutement
4. Une veille quotidienne de la presse RH et des calendriers rédactionnels
5. Un fichier de journalistes sensibles aux thématiques RH
6. Stimuler votre influence sur l’ensemble des publics

NOS INTERVENTIONS :

• Auditer
• Construire le discours, se positionner dans un marché et structurer les niveaux de message à diffuser auprès des médias
• Sélectionner des grands axes de communication et porte parole afin de définir les territoires de prise de parole
• Gérer les relations presse
• Développer un programme de notoriété
• Anticiper et gérer la communication de crise
• Veille et évaluation des programmes
• Proposer des sujets plus étoffer aux journalistes
• Conseiller en permanence nos clients
• Créer et mettre à jour d’un fichier presse RH spécifique
• Contacter les journalistes sur des thématiques de façon proactive ou suite à l’envoi de communiqués
• Tisser des liens durables avec les médias afin d’inscrire durablement le discours RH
• Coordonner l’information entre vos équipes et NEODIALOGUE
• Information presse : rédiger, diffuser et relancer
• Effectuer une veille presse sur les sujets RH et calendrier rédactionnel
• Mettre en place une revue de presse mensuelle RH
• Réunion mensuelle : outils collaboratifs
• Reporting

LES OUTILS

Newsletters journalistes, audits d’image, workshops, medias training, baromètres des tendances, communiqués, études de cas, dossiers de presse, fiches thématiques, tribunes libres, partenariats, tableaux des messages, one to one, conférences de presse, veilles des opportunités (séminaires, colloques…), tables rondes, web, événements, etc…

DES THEMATIQUES VARIEES

• Chat recrutement,
• Formation,
• Evolution et mobilité,
• Rémunération,
• Focus Métiers,
• Témoignages,
• Diversité,
• CV Anonymes,
• Outils de gestion RH,
• Site de recrutement,
• Présence salons,
• Campagne de recrutement,
• Journées de recrutement,
• …